LIMÉ-бренд одежды и аксессуаров, созданный в 2008 году. Наши магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Наш успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт.
Мы всегда рады знакомству с новыми людьми, которые разделяют наши ценности и позитивный настрой.
Цель должности:
Участие в проектах внутренней автоматизации на базе программных продуктов 1С
Функциональные обязанности:
Обеспечивать техническую консультацию и помощь пользователям по 1С
Обеспечивать защиту информации посредством настройки прав и ролей пользователей, контроля ввода и вывода информации
Взаимодействовать с первой и второй линией тех. поддержки, разработчиками, системными аналитиками, ключевыми пользователями
Оперативно решать инциденты, помогать в исправлении ошибок пользователям и формализовывать требования к исправлениям для разработчиков
Выполнение доработок на платформе 1С по возникающим ошибкам в ходе эксплуатации
Требования к квалификации:
Образование: Высшее техническое образование.
Опыт работы: -Опыт работы в должности специалиста технической поддержки 1С / программиста 1С от 3 лет
Знание языков: -Английский (технический)
Знание программного обеспечения: 1С:КА 2.5+БИТ.ФИНАНС, 1С:УТ 10.3, 1С:УТ 11, 1С:Розница
Профессиональные умения и навыки:
Опыт работы с конфигурациями: 1С:КА 2.5+БИТ.ФИНАНС, 1С:УТ 10.3, 1С:УТ 11, 1С:Розница;
Знание основных механизмов платформы «1С:Предприятие»
Умение писать код по стандартам 1С, опыт в оптимизации запросов
Способность быстро разбираться в чужом коде.
Умение систематизировать информацию, структурировать и формализовывать требования по задачам.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Оформление согласно ТК РФ;
График работы: 5/2 (9-18/10-19);
Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);
Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
Скидки на продукцию бренда;
Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру