Подобрать специалиста
Решим ваши проблемы
Создаем стратегии, которые привлекают кандидатов и повышают их заинтересованность в собеседованиях
Помогаем вам строить команду с низкой текучестью и высокой лояльностью
Предлагаем решения для улучшения адаптации и интеграции новых сотрудников
Даем сосредоточиться на развитии бизнеса, беря на себя поиск сотрудников
Берем на себя трудоемкие части процесса, чтобы вы могли сосредоточиться на выборе
Делаем объявления более привлекательными для кандидатов
В нашем арсенале более 350 000 резюме
Оперативно закроем любую вакансию во всех сферах. С нами вы будете выбирать среди лучших, а не из тех, кого удалось найти
нужен, чтобы вы получили первые резюме подходящих сотрудников
в среднем проходит от начала поиска до принятия оффера специалистом
требуется, чтобы найти
идеального кандидата
идеального кандидата
1 ДЕНЬ
кандидатов успешно проходят испытательный срок и остаются в компании не менее 1,5 лет
2 НЕДЕЛИ
5–7 ИНТЕРВЬЮ
БОЛЕЕ 95%
Подобрать специалиста
Гарантируем бесплатную
замену сотрудника
— 3 месяца
замену сотрудника
— 3 месяца
Сопровождаем человека после трудоустройства.
Если вы не сработаетесь — заменим его бесплатно!
Если вы не сработаетесь — заменим его бесплатно!
Адаптация
Помогаем включиться в рабочие процессы, наладить взаимоотношения с коллегами и быстро приступить к своим обязанностям
Сопровождение
Общаемся с сотрудником в течение испытательного срока. Вясняем, какие у него есть трудности, вопросы. Помогаем справиться с проблемами.
Задачи, которые мы успешно решили
Маркетолог
О компании
Мебельный завод, который занимается производством и оптовой продажей товаров для дома
Особенности проекта
Необходимо было нанять маркетолога для выстраивания маркетинговой стратегии для выхода на розничный рынок
Результат
Привлекли специалиста с опытом работы в мебельной отрасли всего за 3 недели. Как результат: успешное увеличение объема продаж на 8% в первом квартале после найма
Мебельный завод, который занимается производством и оптовой продажей товаров для дома
Особенности проекта
Необходимо было нанять маркетолога для выстраивания маркетинговой стратегии для выхода на розничный рынок
Результат
Привлекли специалиста с опытом работы в мебельной отрасли всего за 3 недели. Как результат: успешное увеличение объема продаж на 8% в первом квартале после найма
Логист
О компании
Найм 3 логистов для оптимизации цепочки поставок в компанию по производству пеллетов и брикетов
Особенности проекта
Искали опытных логистов со знанием международных стандартов, так как компания ориентируется на продажу в другие страны
Результат
Наняли сотрудников за 2 недели, через 1.5 месяца удалось решить проблему с транспортировкой товара в оптимальные сроки
Найм 3 логистов для оптимизации цепочки поставок в компанию по производству пеллетов и брикетов
Особенности проекта
Искали опытных логистов со знанием международных стандартов, так как компания ориентируется на продажу в другие страны
Результат
Наняли сотрудников за 2 недели, через 1.5 месяца удалось решить проблему с транспортировкой товара в оптимальные сроки
Бухгалтер
О компании
Нанять главного бухгалтера для управления финансовыми операциями в компанию по розничной продаже электроники оффлайн и на маркетплейсах
Особенности проекта
Привлекли специалиста с 10-летним опытом работы в области электроники
Результат
Кандидат вышел на работу через 19 дней после передачи вакансии в нашу компанию. Работодатель положительно отзывается о сотруднике
Нанять главного бухгалтера для управления финансовыми операциями в компанию по розничной продаже электроники оффлайн и на маркетплейсах
Особенности проекта
Привлекли специалиста с 10-летним опытом работы в области электроники
Результат
Кандидат вышел на работу через 19 дней после передачи вакансии в нашу компанию. Работодатель положительно отзывается о сотруднике
Начальник склада
О компании
Найм начальника склада для реорганизации процессов на складе в промышленной компании
Особенности проекта
Провели тщательный отбор и предложили кандидата с идентичным опытом в сфере
Результат
Продуктивность складского отдела увеличилась, что привело к сокращению расходов на логистику
Найм начальника склада для реорганизации процессов на складе в промышленной компании
Особенности проекта
Провели тщательный отбор и предложили кандидата с идентичным опытом в сфере
Результат
Продуктивность складского отдела увеличилась, что привело к сокращению расходов на логистику
Закупщик
О компании
Фармацевтическая компания
Особенности проекта
Нанять 2 закупщиков для улучшения процесса закупок
Результат
Подобрали специалистов с опытом работы в фармацевтике. На дистанции повлекло за собой сокращение затрат на закупки на 6% за счет более выгодных контрактов
Фармацевтическая компания
Особенности проекта
Нанять 2 закупщиков для улучшения процесса закупок
Результат
Подобрали специалистов с опытом работы в фармацевтике. На дистанции повлекло за собой сокращение затрат на закупки на 6% за счет более выгодных контрактов
Юрист
О компании
IT-компания, занимающаяся разработкой ПО
Особенности проекта
Найм 1 юриста для работы с международными контрактами
Результат
Нашли кандидата с опытом ведения контрактной работы в IT-сфере. Снизили юридические риски, благодаря грамотному управлению контрактами
IT-компания, занимающаяся разработкой ПО
Особенности проекта
Найм 1 юриста для работы с международными контрактами
Результат
Нашли кандидата с опытом ведения контрактной работы в IT-сфере. Снизили юридические риски, благодаря грамотному управлению контрактами
Менеджер по продажам
О компании
Агентство недвижимости
Особенности проекта
Нанять 3 менеджеров по продажам для обслуживания премиум-сегмента
Результат
Привлекли специалистов с опытом работы риэлторской деятельности. Сделки пошли со следующего месяца
Агентство недвижимости
Особенности проекта
Нанять 3 менеджеров по продажам для обслуживания премиум-сегмента
Результат
Привлекли специалистов с опытом работы риэлторской деятельности. Сделки пошли со следующего месяца
Дизайнер
О компании
Рекламное агентство
Особенности проекта
Найм 1 дизайнера для разработки контента для клиентов
Результат
Подобрали креативного специалиста с портфолио работ, которому делегировали работу с несколькими компаниями
Рекламное агентство
Особенности проекта
Найм 1 дизайнера для разработки контента для клиентов
Результат
Подобрали креативного специалиста с портфолио работ, которому делегировали работу с несколькими компаниями
Начальник производства
О компании
Производственная компания, занимающаяся одеждой
Особенности проекта
Нанять начальника производства для увеличения объемов выпуска изделий
Результат
Нашли кандидата, специализирующихся на текстильной промышленности. Снизились расходы на производство и увеличилась скорость работы
Производственная компания, занимающаяся одеждой
Особенности проекта
Нанять начальника производства для увеличения объемов выпуска изделий
Результат
Нашли кандидата, специализирующихся на текстильной промышленности. Снизились расходы на производство и увеличилась скорость работы
HR-менеджер
О компании
Крупная ИТ-компания с международным присутствием.
Особенности проекта
Нанять менеджера по персоналу для улучшения корпоративной культуры и оптимизации процессов найма.
Результат
Привлекли специалиста с опытом работы в ИТ и навыками внедрения современных HR-практик
Крупная ИТ-компания с международным присутствием.
Особенности проекта
Нанять менеджера по персоналу для улучшения корпоративной культуры и оптимизации процессов найма.
Результат
Привлекли специалиста с опытом работы в ИТ и навыками внедрения современных HR-практик
Административный помощник
О компании
Финансовая компания, предоставляющая услуги в сфере управления активами.
Особенности проекта
Найм административного помощника для поддержки высшего руководства и улучшения внутренней коммуникации.
Результат
Нашли кандидата молодого и амбициозного кандидата с отличными организационными навыками, который забрал на себя выполнение административных задач
Финансовая компания, предоставляющая услуги в сфере управления активами.
Особенности проекта
Найм административного помощника для поддержки высшего руководства и улучшения внутренней коммуникации.
Результат
Нашли кандидата молодого и амбициозного кандидата с отличными организационными навыками, который забрал на себя выполнение административных задач
Офис-менеджер
О компании
Маркетинговое агентство с широким спектром услуг.
Особенности проекта
Найм офис-менеджера для управления повседневной деятельностью офиса и координации работы сотрудников.
Результат
Привлекли специалиста с опытом работы в динамичных средах и отличными коммуникативными навыками
Маркетинговое агентство с широким спектром услуг.
Особенности проекта
Найм офис-менеджера для управления повседневной деятельностью офиса и координации работы сотрудников.
Результат
Привлекли специалиста с опытом работы в динамичных средах и отличными коммуникативными навыками
Назначьте первое
собеседование
уже через 24 часа
собеседование
уже через 24 часа
Оставьте контакты, свяжемся с вами в течение дня.
Вопрос — ответ
В среднем мы закрываем вакансии за 14 дней (без учёта отработки кандидата на предыдущем месте работы).
В этом отношении мы достаточно гибкие и всегда идём на встречу заказчику, обсуждаем индивидуально каждый кейс. Стандартно работаем под 14% от годового оклада гросс. Если компания передаёт более 5 вакансий в работу, можем опускаться до 12%.
Цикл подбора начинается с поиска информации о компании в интернете. Мы собираем положительную обратную связь, общаемся с вами, чтобы узнать больше про внутреннюю культуру. Все это для того, чтобы как можно глубже погрузиться и понять, какой кандидат нужен, чтобы ещё более успешно представить компанию и продать вакансию. Далее идёт снятие заявки, согласование SLA при необходимости. Затем мы обновляем воронку найма, оцениваем софты и харды кандидата, презентуем оффер
У нас большая база, которую мы собирали более 10 лет. 70% вероятность, что нужного кандидата мы найдём именно там. Кроме того, у нас есть доступ к более чем 15 платным сервисам, и мы активно используем локальные каналы для привлечения кандидатов.
Гарантийный период составляет 3 месяца. Если что‑то идёт не так в этот период, мы предоставляем бесплатную замену. Счёт мы выставляем только после выхода кандидата к вам. Оплата в €, $, ₽, USDT.
Мы предлагаем услуги аутстаффа разработчиков, консалтинг, проведение технического этапа интервью и рекрутера — импланта.
У нас 25 рекрутеров в штате. Под каждое направление есть HR-лид, который полностью курирует работу по той или иной специализации. Гордимся тем, что руководители подбора с нами с момента основания компании! Также у нас есть выделенные аккаунт-менеджеры. Мы подберём того, с кем вам наиболее комфортно общаться. Аккаунт — связующее звено между вами и нашими рекрутерами. Чётко, по делу, без лишней коммуникации.
У нас подключён AI-бот, который заменяет нам сорсера. Бот ходит по нашей базе, подбирает кандидатов по фильтрам, согласует слоты для первичного скрининга с нашим рекрутером. Это позволило нам сократить сроки отправки первых резюме до 24 часов.
Такое иногда бывает, но конечно, если мы берём вакансию в работу, мы прикладываем все усилия, чтобы предоставить подходящего кандидата в кратчайшие сроки. Если вы закроете позицию самостоятельно, мы порадуемся и будем надеяться на дальнейшее позитивное сотрудничество.