Общество с ограниченной ответственностью «ЦЕРЕБРО», (далее — «Общество») в лице Генерального директора Ахметшиной Гульназ Рамильевны, действующей на основании Устава, предоставляет соискателям (далее — «Соискатель») возможность замещения вакантных должностей в аффилированных с Обществом лиц, в компаниях его партнеров, содействие в трудоустройстве путем заполнения на Сайте https://cerebro.team/ (далее — «Сайт») формы обратной связи или путем направления резюме по электронной почте по размещенным на Сайте вакансиям.
Принятием (акцептом) условий настоящей оферты (далее — «Соглашение») считается заполнение формы обратной связи с проставлением отметок «Я согласен на обработку моих персональных данных», «Я ознакомлен и согласен с условиями Соглашения о содействии в трудоустройстве» и дальнейшая отправка этой формы и вложенной в нее информации и данных Обществу.

1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
В настоящем Соглашении используются следующие термины и определения (а также иные термины, определение которым дано в тексте данного документа):
«Сайт» – содержимое интернет-страниц, расположенных в сети интернет по адресу https://cerebro.team/ и его компоненты, которые используются Соискателем в соответствии с настоящим Соглашением как напрямую по соответствующим адресам, так и посредством иных сайтов и приложений.
«Соискатель» – принимающее условия настоящего Соглашения любое физическое лицо, посещающее Сайт и предоставляющее информацию о себе Обществу путем заполнения и отправки формы обратной связи на Сайте и/или направления резюме по открытым на Сайте вакансиям, и/или направления через Сайт или напрямую Обществу на его электронную почту Резюме независимо от Вакансий, размещенных на Сайте.
«Вакансия» – размещенное на Сайте объявление Общества о наличии у него или его аффилированных лиц или его партнеров (указанных в разделе «Кандидаты») незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник.
«Резюме» – документ Соискателя, в котором содержатся персональные данные Кандидата, а также сведения о его личных и профессиональных качествах, иные сведения.
«Отклик» – направление Соискателем данных о себе путем заполнения формы обратной связи на Сайте.
«База данных Общества» – база данных резюме Соискателей, которую хранит и ведет ООО «ЦЕРЕБРО».

2. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Общество обязуется предоставить Соискателю возможность ознакомиться с Вакансиями, размещенными на Сайте, и в связи с этим предоставляет Соискателю возможность направлять отклики на эти вакансии путем направления Резюме. Указанные действия Соискатель совершает путем заполнения формы обратной связи на странице с интересующей его вакансией.
2.2. При отклике Соискателя на вакансию он осознает, что ему с указанного момента от Общества могут поступать вопросы и уточнения в отношении предоставленной Соискателем информации, его знаний, квалификации, а также может быть организовано собеседование и/или предложено прохождение специализированного тестирования. Соискатель вправе отказаться от тестирования, осознавая при этом, что дальнейшее рассмотрение его кандидатуры прекращается.
2.3. Заполнение формы обратной связи, направление резюме, а также прохождения собеседований и тестирований не является основанием для возникновения обязанности Общества принять Соискателя на вакантную должность и не ведет гарантированно к заключению с ним трудового договора. Ничто в настоящем Соглашении не может быть истолковано как обязанность кого-либо принять на работу Соискателя.
2.4. Ни Общество, ни Соискатель не производят между собой никаких платежей и расчетов, связанных с исполнением настоящего Соглашения. Оно заключено исключительно в соответствии с п.2.1 и носит безвозмездный характер.

3. СОГЛАСИЕ СОИСКАТЕЛЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
3.1. Принимая условия настоящего Соглашение и действуя в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Соискатель дает Обществу согласие на обработку его персональных данных на условиях, указанных ниже.
3.2. В рамках настоящего Соглашения обработка персональных данных Соискателя происходит с его согласия на Сайте в рамках заполнения следующей формы на нижеперечисленных условиях:
Форма «Откликнуться на вакансию»
а) Цель обработки: обработка входящего отклика на определенную вакансию, размещенную на Сайте, а также: содействие в трудоустройстве у Общества, аффилированных лиц и партнеров Общества, рассмотрение резюме Соискателей, проведения собеседований, отбор кандидатов на работу, формирование и ведение кадрового резерва Общества.
б) Персональные данные: ФИО, город проживания, электронная почта и/или номер телефона, ссылка на профиль в социальной сети, сведения о квалификации и/или проекте. По собственному желанию Соискатель может внутри сообщения или прикрепленного файла резюме/портфолио/ссылки на сайт передать и иные данные, при этом соглашаясь с их обработкой.
Такие персональные данные могут включать: ФИО; адрес места жительства, места пребывания; дату и место рождения; сведения о квалификации (уровне знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы); сведения о местах работы, ее продолжительности (стаже) и характере исполняемых обязанностей, и занимаемых должностях; сведения об образовании, в том числе об общем и профессиональном образовании, профессиональном обучении, дополнительном образовании; иную дополнительную информацию, которую Соискатель включает в Резюме или предоставляет по запросу.
в) Какие действия Общество совершает с указанными данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), передача третьим лицам, блокирование, удаление, уничтожение.
Соискатель дает согласие на передачу его персональных данных аффилированному лицу Общества – ООО «ГЛОБУС-ИТ» (ОГРН 1135260012337) – а также иным аффилированным лицам и партнерам Общества в целях содействия Соискателю в трудоустройстве на интересующие его вакансии.
г) Законные основания для такой обработки: согласие Соискателя на обработку персональных данных, согласие Соискателя на передачу персональных данных третьим лицам.
д) Срок обработки: до отказа от дальнейшего обсуждения прохождения вами собеседования и трудоустройства или до непосредственного трудоустройства в нашу организацию.
3.3. На основании настоящего Соглашения Общество не обрабатывает специальные и/или биометрические персональные данные. В случае, если Соискатель сообщает о себе такие данные в форме-отклике и/или Резюме, указанные данные Обществом не хранятся и подлежат уничтожению.
3.4. Общество не несет ответственности за какие-либо действия с персональными данными Соискателей, осуществляемые аффилированными лицами Общества и/или его партнерами, поскольку они являются самостоятельными операторами персональных данных. Общество передает данные Соискателей с их согласия указанным лицам, руководствуясь настоящим Соглашением и договорами, заключенными с указанными лицами.
3.5. Все остальное, что не урегулировано настоящим разделом, регулируется ПОЛИТИКОЙ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ И ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.

4. ОБЯЗАННОСТИ ОБЩЕСТВА И СОИСКАТЕЛЯ ПО НАСТОЯЩЕМУ СОГЛАШЕНИЮ
4.1. Общество в связи с настоящим Соглашением обязуется:
4.1.1. предоставить Соискателю возможность поиска на Сайте Вакансий в компании Общества или аффилированных с ним лиц, партнеров;
4.1.2. предоставить Соискателю возможность отклика на соответствующую Вакансию путем заполнения формы обратной связи;
4.1.3. предоставить Соискателю возможность направления резюме путем его прикрепления к форме обратной связи. Соискатель вправе при отсутствии технической возможности направить резюме на почту, указанную в реквизитах к Соглашению;
4.1.4. рассмотреть предоставленные Соискателем сведения по Вакансиям в неопределенный, но в разумный срок. Результатом рассмотрения таких сведений может являться как приглашение Соискателя на дальнейшее обсуждение его трудоустройства, так и включение его в Базу данных Общества с целью формирования резерва;
4.1.5. при необходимости обеспечить возможность передачи данных Соискателя аффилированным лицам Общества или его партнерам.
4.2. Ничто в настоящем Соглашении не может быть истолковано как обязанность Общества нести ответственность за прямой или косвенный ущерб, причиненный Соискателю или третьим лицам в результате использования информации, размещенной на Сайте, в том числе в результате отказа в приеме на работу по результатам рассмотрения кандидатуры Соискателя на замещение Вакансии.
4.3. Соискатель в связи с настоящим Соглашением обязуется:
4.3.1. использовать функционал сайта в соответствии с ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКИМ СОГЛАШЕНИЕМ и ни при каких обстоятельствах не нарушать его условий.
4.3.2. сообщать исключительно достоверную информацию о себе, направляя ее в форме обратной связи в видео резюме или при заполнении формы, а также направлять исключительно достоверную информацию о себе Обществу по электронной почте.
4.3.3. не представляться чужим именем или выступать от имени каких-либо третьих лиц, не нарушать законные права и интересы третьих лиц.
4.3.4. использовать возможность заполнения формы обратной связи только в предназначенных для этой формы целях, а именно: для направления данных о себе, позволяющих рассмотреть кандидатуру Соискателя для трудоустройства. Информация, предоставляемая Соискателем, не должна содержать рекламных, маркетинговых материалов, а также незаконных и неэтичных материалов, и иных материалов, не требующихся при заполнении данной формы.
4.3.5. исполнять иные обязательства, вытекающие из настоящего Соглашения и требований законодательства Российской Федерации.

5. ВЕДЕНИЕ БАЗЫ ДАННЫХ ОБЩЕСТВА
5.1. База данных Соискателей формируется Обществом посредством внесения их данных базу данных кадрового резерва для обеспечения возможности рассмотрения кандидатур Соискателей и предложения им новых и будущих вакансий, которые могут быть открыты у Общества или аффилированных с ним лиц, его партнеров.
5.2. Если по результатам рассмотрения кандидатуры Соискателя было принято решение об отказе в приеме Соискателя на работу, то такой Соискатель может быть включен в Базу данных Общества. Соискатель может быть включен в указанную Базу данных и до проведения с ним собеседований, тестирований, иных обсуждений трудоустройства.
5.3. Соискатель соглашается с тем, что в связи с внесением его в Базу данных, Общество может взаимодействовать с ним путем направления различных предложений на электронную почту. Соискатель может отказаться от направления соответствующих предложений, действуя указаниям электронного письма.
5.4. Исключение Соискателя из кадрового резерва осуществляется в следующих случаях:
- по истечению 5 лет срока хранения данных в Базе;
- выявление факта предоставления Соискателем недостоверных данных о себе, иного нарушения условий настоящего Соглашения.
- отзыв Соискателем своего согласия на обработку персональных данных.

6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
6.1. Настоящее Соглашение составлено и  регулируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. Все споры по настоящему Соглашению подлежат разрешению в первую очередь в досудебном претензионном порядке, который является обязательным для Сторон. Срок ответа на письменную претензию составляет 15 календарных дней, исчисляемых с момента получения претензии. Претензия в адрес Общества может быть направлена исключительно на указанный в настоящем соглашении адрес ценным письмом с описью вложения.
В случае неурегулирования спора в досудебном порядке, спор может быть передан на разрешение суда по месту нахождения Общества в порядке, установленном процессуальным законодательством Российской Федерации.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
7.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его акцепта Соискателем.
7.2. В случае принятия Обществом решений об отказе в приеме на работу и о невключении Соискателя в Базу, а также при исключении Соискателя из Базы данных, настоящее Соглашение считается прекращенным в отношении такого Соискателя.
7.3. Общество вправе в любое время отказаться от исполнения настоящего Соглашения в одностороннем порядке без какого-либо уведомления Соискателя об этом и без выплаты Соискателю какой-либо компенсации. В этом случае настоящее Соглашение считается расторгнутым и предоставленные Соискателем персональные данные подлежат уничтожению в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.
7.4. Все, что не урегулировано настоящим соглашением, регулируется также ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКИМ СОГЛАШЕНИЕМ и ПОЛИТИКОЙ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ И ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.
7.5. Действующая редакция настоящего Соглашения доступна по адресу: https://disk.yandex.ru/i/v2gc8ry7NahZwQ.